Día del ingeniero en Colombia Atica

1.     ¿Cuántos empleos generan Atica actualmente?

Atica, líder en la gestión y valorización de residuos, reafirma su responsabilidad con el progreso socioeconómico de Colombia al contribuir de manera significativa a la generación de empleo en el país. Durante el primer semestre del presente año 2023, hemos concretado más de 500 vinculaciones directas a la compañía. Además, de haber influido en la creación de alrededor de 1000 empleos indirectos con todos nuestros aliados estrategicos. En nuestra firme apuesta por el futuro, Atica destaca su compromiso con el talento joven, brindando oportunidades a recién egresados y promoviendo el crecimiento profesional en el sector. Estas cifras reflejan la valiosa contribución de Atica en la conmemoración del Día del Ingeniero en Colombia y su esfuerzo por impulsar el desarrollo sostenible del país.

2.    ¿Cómo los nuevos jóvenes talentos pueden contribuir al proceso de economía circular y expansión en la adecuada gestión y valorización de residuos?

Los jóvenes talentos representan un pilar fundamental en el fortalecimiento de la economía circular y la expansión en la gestión y valorización de residuos en Atica. Su perspectiva fresca y su disposición para abrazar nuevas tecnologías brindan un impulso significativo para idear soluciones innovadoras y sostenibles en el manejo de residuos. Al fomentar la colaboración intergeneracional, Atica capitaliza la creatividad y energía de estos ingenieros emergentes para desarrollar enfoques más eficientes y eco-amigables.

La participación activa de los jóvenes ingenieros en proyectos de tecnología blanda, como el desarrollo de software de movilidad 2.0 y la implementación de tecnologías duras como equipos de aprovechamiento energético (CDR), entre otros, ejemplifica su capacidad para integrarse en procesos clave. Su habilidad para abordar desafíos complejos y mejorar procesos existentes, a través de la adopción de prácticas de economía circular, lo cual contribuye a elevar los estándares de gestión y valorización de residuos.

En un contexto donde la conciencia ambiental y la sostenibilidad son esenciales, los ingenieros jóvenes son agentes de cambio en la consecución de una adecuada gestión de residuos; dirigiendo a la expansión de Atica tanto en el mercado local como internacional. Su compromiso con prácticas más sostenibles y su potencial para liderar la innovación tecnológica, aseguran que Atica esté bien posicionada para consolidarse como referente en la gestión y valorización de residuos en Colombia y LATAM.

3.   ¿Cómo Atica potencializa a los talentos jóvenes dentro de los procesos de la compañía?

Atica se enorgullece de actuar como una plataforma para potencializar el talento joven en el sector de la gestión y valorización de residuos, y en el marco del Día del Ingeniero en Colombia, queremos destacar cómo nuestra compañía brinda un espacio excepcional para que los jóvenes ingenieros florezcan y se conviertan en agentes de cambio; contribuyendo así, al desarrollo sostenible de Colombia y a la lucha contra el cambio climático.

Nuestra apuesta por la economía circular nos lleva a integrar el concepto de innovación en nuestra operación, y para lograrlo, reconocemos la necesidad vital de incorporar el vigor y la perspectiva única de los jóvenes en todos los procesos. Valoramos y fomentamos sus habilidades clave, como la creatividad, la diversidad de pensamiento y la adaptabilidad tecnológica, elementos esenciales para abordar los desafíos complejos que enfrenta la gestión de residuos en la actualidad.

En Atica, hemos trazado un camino para que los jóvenes talentos desplieguen todo su potencial. Les brindamos la oportunidad de liderar e influir en proyectos de alta relevancia, como el desarrollo de nuestro software de movilidad 2.0. Con un equipo de 20 desarrolladores de software junior, hemos logrado crear soluciones tecnológicas de vanguardia que optimizan nuestros procesos operativos y mejoran la eficiencia.

No solo nos detenemos en tecnología blanda, sino que también hemos empoderado a jóvenes ingenieros para diseñar y ejecutar tecnologías duras, desde equipos especializados como CDR, densificadores y solvent, hasta la implementación de dispositivos como paneles solares y vehículos eco-amigables. Esta tecnología dura se alinea con nuestra convicción en la tecnología verde y la economía circular, fundamentos que guían nuestros esfuerzos hacia una reducción en la huella de carbono organizacional y una minimización del impacto ambiental.

4. ¿Cuántos ingenieros, mujeres y jóvenes están vinculados a Atica?

Actualmente, contamos con un equipo de aproximadamente 500 ingenieros altamente capacitados que contribuyen de manera integral a nuestras operaciones. Es un honor destacar que el 40% de nuestra fuerza laboral está compuesto por mujeres, desempeñando roles vitales en áreas como la alta dirección y la operativa. Nuestra compañía valora y nutre el talento femenino, fomentando un entorno inclusivo y equitativo. Además, Atica tiene el privilegio de contar con jóvenes talentosos y recién egresados, cuya energía, pasión e innovación contribuyen significativamente a nuestro equipo en constante crecimiento. Estos números resaltan nuestra firme convicción en el valor de la diversidad y la inversión en el futuro, mientras trabajamos incansablemente para impulsar el progreso sostenible y la innovación en el país.